公司合同没盖章有效吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的有效性取决于合同的具体内容。以下是相关要点：
1. **劳动合同的生效** ：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2. **签字与盖章** ：如果劳动合同上有用人单位的法定代表人签字，即使没有公司盖章，该劳动合同也是有效的，因为法定代表人的签字直接代表用人单位的意志。
3. **表见代理** ：如果劳动合同上签字的是用人单位的行政或人事部门经理或其他高级职员，且员工有理由相信他们在签字前得到了公司的授权，那么他们的签字通常能使劳动合同有效。
4. **无签字无盖章** ：如果劳动合同既没有用人单位的法定代表人签字，也没有公司盖章，那么该劳动合同欠缺生效要件，通常视为无效。
5. **履行义务** ：即使合同没有盖章，但如果双方已经开始履行合同中的义务，且对方接受，根据《民法典》的规定，合同仍然可以视为成立有效。
6. **合同解释** ：在合同没有明确规定“签字并盖章后生效”的情况下，如果只有法人代表签字而没有盖公章，合同仍然可能有效，但这取决于双方的真实意愿表示和实际履行情况。
总结来说，公司员工签订的合同即使没有公司盖章，但只要符合上述任一条件（如法人代表签字或双方实际履行合同义务），该合同通常也是有效的。然而，具体情况还需结合合同的具体内容和双方的实际行为进行综合判断
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